Vous souhaitez prendre le temps de ... 


  • mener une réflexion et analyse de votre parcours professionnel, les postes occupés, les compétences développées, vos atouts...


  • vous interroger sur ce que vous voulez aujourd’hui, vos priorités, motivations et désirs évoluant au cours d’une vie professionnelle.


  • vous projeter vers la suite de votre carrière, que ce soit pour évoluer dans votre entreprise, envisager un projet de reconversion ou tout simplement être bien au travail. 


Je vous reçois pour un premier entretien individuel gratuit et sans engagement, au cours duquel nous échangeons sur vos attentes, besoins et objectifs, afin de formaliser ensemble l'accompagnement le plus adapté.

Je vous accompagne à prendre du recul et trouver les ressources nécessaires à votre épanouissement professionnel.

Bilan de compétences

D'une durée de 24 heures maximum dont 16 à 20 heures d'entretien, il permet :

  • D’analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations 


  • De définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation 


  • D’utiliser vos atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Comment?

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Le bilan de compétences est réalisé avec une alternance d’entretiens individuels et de travail personnel. Il se déroule en général en 8 à 10 entretiens de 2 heures répartis sur 2 - 3 mois. 

Le bilan comprend trois phases : 

1 - Une phase préliminaire : 

  • Analyse de votre demande et de vos besoins
  • Proposition du format le plus adapté 
  • Définition des modalités de déroulement du bilan (planning, outils utilisés...)

 

2 - Une phase d’investigation :

  • Exploration personnelle

- Analyse du parcours professionnel et personnel
- Identification des intérêts, motivations, valeurs et composantes de la personnalité

- Formalisation d'un portefeuille de compétences
- Mise en évidence du potentiel d’évolution professionnel

- Émergence de pistes de métiers, élaboration d’un projet professionnel en lien avec les éléments inventoriés

  • Exploration socio-économique

- Analyse des métiers envisagés (compétences requises, qualifications…)

- Confrontation à l’environnement socio économique pour vérifier la faisabilité du projet

- Recherche de formations si besoin

- Echanges avec des professionnels

- Etude de faisabilité du projet

  • Formalisation d'un plan d'action

 

  • Actualisation des outils de candidature : CV, lettres, entretien d'embauche 


3 - Une phase de conclusion :

Remise d'un document de synthèse. Les résultats du bilan vous appartiennent. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.
Je vous propose également un RDV de suivi à 6 mois si vous le souhaitez.



Pour qui?

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Toute personne ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle :

  • Salariés
  • Demandeurs d'emploi
  • Agent de la fonction publique
  • Chef d'entreprise

Tarif

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Plusieurs financements existent, ils dépendent de votre situation. Nous en échangeons lors du premier RDV. Je vous proposerai un devis en fonction de votre situation.

Vous pouvez déjà vous renseigner : 

Accompagnements individualisés

D'une durée variable (au moins 4 heures), ils permettent de travailler une ou plusieurs thématiques au choix :  

Orientation professionnelle

  • Identifier vos atouts, compétences, faire le point sur votre carrière
  • Identifier vos compétences transférables et les pistes d'orientation possibles
  • Vérifier et valider votre projet professionnel
  • Rechercher une formation
  • Déterminer un plan d'action 


Recherche d'emploi : 

  • Actualiser les outils tels que cv, lettres
  • Préparer des entretiens d'embauche
  • Déterminer une méthodologie de recherche d'emploi pour plus d'efficacité

Comment?

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Les accompagnements se déroulent sous forme d'entretiens individuels en toute confidentialité. Un travail personnel est à réaliser entre chaque entretien.
Lors du premier entretien, nous déterminons la ou les thématiques sur lesquelles vous souhaitez travailler et nous déterminons le temps à envisager. 

Pour qui?

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Toute personne souhaitant un accompagnement en lien avec le travail :

  • Salariés
  • Demandeurs d'emploi
  • Agent de la fonction publique
  • Chef d'entreprise

Tarif

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60 € la séance d'une heure
Les séances sont réglables en chèque ou espèces.